Быть библиотекарем сегодня — это постоянный учебный процесс: овладение инновационной деятельностью, повышение своего культурного уровня, освоение современных информационных технологий. Именно в таком ключе развивается библиотечная сеть Шумерлинского муниципального округа.
В Центральной библиотеке прошёл семинар‑практикум «Библиотека и современные ориентиры её деятельности» для библиотечных специалистов округа.
Мероприятие открылось выступлением Ананьевой Марины Владимировны, директора МБУ «Централизованная библиотечная система» Шумерлинского муниципального округа, координатора народной программы партии «Единая Россия» «Культура малой Родины» на территории округа.
Марина Владимировна представила отчёт о реализации народной программы «Культура малой Родины» в библиотечной и клубной отрасли Шумерлинского муниципального округа. Она подробно осветила ключевые достижения за отчётный период в библиотечной и клубной отрасли.
Особое внимание Марина Владимировна уделила тому, как участие в народной программе помогает учреждениям культуры внедрять инновационные подходы, повышать качество обслуживания и расширять спектр доступных услуг для жителей Шумерлинского округа. Она также обозначила планы на следующий период, включая развитие межбиблиотечного взаимодействия и создание единого культурного календаря мероприятий округа.
Далее Марина Владимировна подробно проконсультировала коллег о критериях, которые применяются при начислении стимулирующих выплат. Эта тема вызвала живой интерес у аудитории, поскольку напрямую связана с мотивацией и поддержкой профессионального роста сотрудников.
Затем заместитель директора Раиса Самарина провела консультацию по актуальным вопросам коллективного договора, разъяснив ключевые положения и ответив на многочисленные вопросы участников.
Не осталась без внимания и важная тема отчётности. Методисты Ирина Дерябина и Наталья Смирнова подвели итоги работы за первый квартал 2026 года. Они не только представили аналитические данные, но и дали практические советы, как превратить рутинный сбор статистики в эффективный инструмент для анализа и планирования дальнейшей деятельности библиотек.
Богатым опытом и интересными формами работы поделились заведующие библиотек округа:
Екатерина Никитина (городская детская библиотека им. С. Я. Маршака);
Елена Грибкова (городская библиотека им. М. Сеспеля);
Полина Карпова (Ходарская сельская библиотека им. В. Ф. Николаева).
Они представили успешные практики организации мероприятий, привлечения читателей и использования цифровых ресурсов, вызвав активное обсуждение среди коллег.
Особой частью семинара стало выступление Елены Волковой, директора БУ ЧР «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Минтруда Чувашии. Елена Волкова познакомила участников с итогами реализации народной программы по направлению «Здоровая семья» и наметила перспективные пути дальнейшего сотрудничества между библиотеками и социальным центром — в частности, по организации совместных просветительских и оздоровительных мероприятий для жителей округа.
Продолжил тему здорового образа жизни Искаков Андрей Николаевич, представитель Чувашского регионального отделения общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации». Он выступил с информацией о профилактике здорового образа жизни и рассказал о реализации проектов «10 000 шагов к жизни» и «Человек идущий», направленных на популяризацию физической активности среди населения всех возрастов.
Андрей Николаевич подчеркнул, что библиотеки могут стать важными площадками для продвижения здорового образа жизни: здесь можно организовывать информационные стенды, лекции врачей, мастер‑классы по скандинавской ходьбе, семейные спортивные квесты и тематические книжные выставки. В завершение он предложил библиотекам округа присоединиться к проектам «Лиги здоровья нации» и выстроить долгосрочное сотрудничество для проведения совместных мероприятий на базе библиотек и клубов Шумерлинского муниципального округа.
Семинар продемонстрировал, что подобные встречи — это не просто формальное мероприятие, а реальная площадка для обмена опытом, обсуждения актуальных задач и внедрения новых подходов в привычные рабочие процессы. Они помогают библиотечным специалистам оставаться в курсе современных тенденций, повышать квалификацию и делать библиотечное обслуживание более качественным и востребованным.